激励计划基本情况 - 拟授予限制性股票总计663.30万股，占草案公告时公司股本总额3.17%[6] - 首次授予633.30万股，占草案公告时公司股本总额3.03%，占拟授予权益总额95.48%[6] - 预留30.00万股，占草案公告时公司股本总额0.14%，占拟授予权益总额4.52%[6] - 有效期内限制性股票数量合计877.8325万股，约占草案公告时公司股本总额4.20%[6] - 激励计划第二类限制性股票授予价格为16.60元/股，后调整为14.85元/股[11][26] 归属情况 - 符合归属条件的激励对象308人，可归属数量183.84万股，占公司目前总股本0.88%[4][30] - 归属条件成就之日为2025年4月28日，继续限售至2025年10月27日[4] - 首次授予的第二类限制性股票第一个归属期归属比例为30%[11] 业绩考核 - 首次授予考核年度为2024 - 2026年，2024、2025、2026年净利润增长率分别不低于20%、40%、60%[13] - 若预留授予于2024第三季度报告披露（含当日）后授予，2025、2026年净利润增长率分别不低于40%、60%[14] - 业绩目标达成率P≥100%，公司层面归属比例X = 100%；90%≤P<100%，X = 90%；80%≤P<90%，X = 80%；P<80%，X = 0%[14] - 个人层面绩效考核A +/优秀，归属比例N = 100%；B/一般，N = 80%；C/合格，N = 50%；D/不合格，N = 0%[15] 时间节点 - 2024年3月1日，召开第二届董事会第七次会议和第二届监事会第七次会议审议相关议案[17] - 2024年3月21日，召开2024年第一次临时股东大会审议通过相关议案，首次授予日为该日[18][21] - 2025年3月18日，召开第二届董事会第十三次会议和第二届监事会第十三次会议审议相关议案[19] - 2025年4月25日，召开第二届董事会第十四次会议和第二届监事会第十四次会议审议相关议案[20] 其他情况 - 2024年经审计的归属于上市公司股东的净利润为3.12亿元，较上年同期增长22.60%[24] - 31名激励对象因离职或其他原因被取消资格，作废20.50万股[25][26] - 本次激励计划第二类限制性股票归属需进行限售、信息披露及办理后续手续[38]