薪酬与考核委员会组成 - 成员由3名董事组成，含2名独立董事[6] - 委员由董事长等提名[6] 会议相关 - 定期会议每年至少召开1次，提前5日通知[12] - 2名及以上委员提议等可开临时会议，提前3日通知[14] - 会议需2/3以上委员出席方可举行[15] - 决议经全体委员过半数通过[17] - 无关联关系会议过半数无关联委员出席可举行，决议无关联委员过半数通过，不足1/2提交董事会[18] - 表决方式多样，每人一票[18] 薪酬方案 - 董事薪酬计划报董事会同意后股东会审议通过实施[17] - 高级管理人员薪酬分配方案报董事会批准[17] 人员职责 - 薪酬与考核工作组由多部门负责人组成，人力总监任组长[6] - 董事会办公室提供综合服务[7] - 董事会秘书负责会议记录、决议及档案保存[19][24] 其他规定 - 委员连续两次不出席会议，董事会可解除职务[18] - 公司按规定披露相关情况[21] - 参会人员有保密义务[24] - 董事会未采纳建议应记载意见理由并披露[25] - 工作细则董事会审议通过生效，由董事会解释修订[27]