激励计划股份情况 - 拟授予不超过124.7209万股限制性股票，占公司股本总额64,397.6824万股的0.1937%[8][31] - 首次授予99.8017万股，占公司股本总额的0.1550%，占本次授予权益总额的80.02%[8][31] - 预留24.9192万股，占公司股本总额的0.0387%，预留部分占本次授予权益总额的19.98%[8][31] 激励对象情况 - 激励对象总人数预计不超过210人，拟首次授予激励对象179人，预留激励对象预计不超过31人[9][27] - 孙金妮等4人分别获授一定数量股份及占比[32] 计划时间相关 - 激励计划有效期最长不超过10年[9][35] - 授予日经国资委审核、股东大会审议通过后由董事会确定，60日内完成授予等程序，预留部分12个月内授出[36] - 限售期分别为24个月、36个月、48个月[39] - 解除限售期分三期，比例分别为33%、33%、34%[40] 价格相关 - 首次授予的限制性股票授予价格为每股37.22元[43] - 首次授予价格定价基准日为草案公布日，不得低于股票票面金额及相关价格较高者[44] 授予条件 - 公司及激励对象需同时满足条件才可授予限制性股票，公司不能有财务报告等问题，激励对象不能有违规等情况[48] - 2023年限制性股票授予业绩条件：净资产收益率不低于7.80%，归母净利润增长率不低于15%，经济增加值改善值大于0[52] 对标企业 - 同行业A股上市公司71家（不含自身），筛选出20家对标企业[52][53] - 筛选对标企业剔除ST类6家、主营不符11家等[54] 考核相关 - 授予环节激励对象个人绩效考核结果须达80分及以上[56] - 2025 - 2027年各年解除限售业绩考核有净资产收益率、归母净利润复合增长率等要求[63] - 个人绩效考核90分及以上可解除限售当期全部份额，80（含） - 90分可解除80%份额，80分以下取消当期解除限售份额[66] 其他规定 - 董事和高级管理人员任职期间每年转让股份不得超25%，离职后半年内不得转让[41] - 因公司层面绩效不可解除限售的股票由公司回购注销[64] - 激励计划有效期结束时，未解除限售的限制性股票由公司以授予价格加银行同期存款利息回购注销[69] - 公司出现特定情形激励计划终止实施，已获授未解除限售的限制性股票按授予价和回购时股价孰低值回购注销[89] - 激励对象因不同原因离职，已获授未解除限售的股票有不同回购处理方式[93][95] - 资本公积转增股本等情形，回购数量和价格有相应调整方法[100][104] - 公司承诺真实、准确、完整、及时、公平地公开披露或提供信息[112] - 公司不得为激励对象获取限制性股票提供财务资助[115] - 激励计划需经国资委审核批准、股东大会审议通过后生效[116]