委员会组成 - 薪酬与考核委员会成员由三名董事组成，独立董事应过半数[4] - 委员由董事长、二分之一以上独立董事或全体董事三分之一提名[4] 会议规定 - 每年至少召开一次会议，提前三日通知[11] - 召集人五日内召集临时会议[11] - 三分之二以上委员出席方可举行，决议需全体委员半数以上通过[11] 薪酬决策 - 董事和高管薪酬计划报董事会，董事薪酬还需股东会审议[6][10] - 人事行政部门提供财务指标资料[8] - 委员会进行绩效评价并提报酬奖励方式报董事会[8][9] 人员补选 - 独立董事比例不符规定，六十日内完成补选[4]