薪酬方案概况 - 2025年度董事、监事及高管薪酬方案已通过董事会审议[2] - 适用对象为任期内相关人员，期限至新方案通过[2][3] 薪酬构成与发放 - 薪酬由岗位、激励收入等组成，分平时和全年目标收入[8] - 平时月薪发放，全年目标2026年初发，激励7月发[9] 薪酬适用情况 - 承担指标人员年薪制，与业绩挂钩[4][7] - 部分不在岗人员不领薪酬与津贴[5][6] 后续流程 - 薪酬方案尚需提交股东会审议[10]