薪酬与考核委员会组成 - 成员由三名董事组成，独立董事占多数[6] - 委员由董事长等提名，董事会选举产生[6] - 设召集人一名，由独立董事担任，任期与董事会一致[6] 薪酬与考核委员会职责 - 负责制定考核标准、审查薪酬政策与方案[8] - 就薪酬事项向董事会提建议，董事会可否决损害股东利益方案[9] 薪酬相关流程 - 薪酬计划报董事会同意后提交股东会审议，分配方案报董事会批准[9] 考评程序 - 对董事、高级管理人员考评经述职、评价等程序报董事会[11] 会议规则与实施细则 - 会议三分之二以上委员出席方可举行，决议全体委员过半数通过[13] - 实施细则自董事会决议通过执行，解释权归董事会[16]