制度目的 - 加强年报信息披露问责，提高披露质量和透明度[1] 责任适用 - 适用于公司董事、高管等与年报披露有关人员[2] 重大差错情形 - 包括会计差错更正、虚假记载等[1] 责任追究 - 遵循客观公正等五项原则[2][3] - 处分形式有批评、警告直至解除职务等[3] - 失职可能被提请股东会免除职务[3] - 致差错会被通报，相关股东等或被提议更换[3] - 可附带经济处罚，金额由董事会确定[3] 制度生效与解释 - 经董事会审议通过生效，由董事会负责解释修订[4][5]