财报与分配 - 2024年年度报告编制审议规范，内容真实准确完整[1] - 2024年度利润分配方案科学合理，维护股东权益[2] 内控与薪酬 - 构建全面严谨内部控制评价体系，2024年度评估科学客观[2] - 2024及2025年度薪酬议案贴合实际，合规激励员工[2] 关联交易与审计 - 确认2024年度已发生日常关联交易，2025年度预计额度合理[3][4] - 聘用致同会计师事务所为2025年度审计机构，程序合规[4]