委员会组成与任期 - 薪酬与考核委员会由3名董事组成，独立董事占过半数并担任召集人[7] - 任期与董事会任期一致，委员任期届满可连选连任[9] 会议相关规定 - 每年至少召开两次会议，由主任委员召集并主持[11] - 会议应由三分之二以上（含三分之二）的委员出席方可举行[11] - 定期会议应采用现场会议形式，临时会议可采用多种通讯方式[11] - 会议通知于会议召开3日前以专人送出或网络方式通知全体委员[11] 委员相关规定 - 提名方式有董事长提名、二分之一以上独立董事提名、全体董事的三分之一以上提名[7] - 设主任委员一名，由董事会选举一名独立董事委员担任[9] - 委员辞职应向董事会提交书面报告，经批准生效，补选委员就任前原委员仍履职[10] - 委员对公司承担忠实和勤勉义务[14] 薪酬方案审批 - 公司董事薪酬计划经董事会同意后提交股东会审议通过实施，经理人员薪酬分配方案报董事会批准[16] 会议表决与决议 - 表决方式有记名投票和举手表决，有委员要求记名投票则采用该方式，建议或提议须全体委员过半数通过[17] - 决议经出席会议委员签字后生效，不得擅自修改[18] - 会议决议生效次日向公司董事会通报[18] 会议记录与档案 - 会议应有记录，出席委员签名，由董事会秘书保存[18] - 会议档案保存期限为10年[19] 制度相关 - 制度由公司董事会负责制定修改并解释，自董事会审议批准后生效[21]