员工持股计划基本情况 - 参加人数不超130人，监事、高级管理人员共2人[8] - 全部有效员工持股计划所持股票总数累计不超公司股本总额10%，单个员工不超1%[9] - 本员工持股计划股份不超2,527,180股，占公司当前股本总额0.45%，2,125,000股用于员工，402,180股为预留份额[9] - 受让股份价格为公司回购均价12.40元/股[10] - 存续期为120个月，首次授予部分所获标的股票分两期解锁，每期解锁比例均为50%[10] 份额与资金 - 份额上限为31,337,032份，参与人数不超130人[25] - 财务总监彭海云持有份数上限1,240,000份，占比3.96%；监事李明明持有份数上限124,000份，占比0.40%[26] - 首次授予份额合计26,350,000份，占比84.09%；预留份额4,987,032份，占比15.91%[26] - 员工自筹资金总额不超31,337,032元，每份1元[31] 股票来源与回购 - 股票来源为2024年2月29日至6月7日回购的公司股票，数量上限2,527,180股[32] - 回购股份金额2988 - 5976万元，回购2,527,180股，占总股本0.45%，均价12.40元/股[33] 解锁条件 - 2025年以2024年营业收入为基数收入增长率目标值不低于10%，触发值不低于8%；2026年目标值不低于21%，触发值不低于17%[41] - 公司层面业绩考核中，实际完成值A≥P时解锁比例X = 100%；Q≤A＜P时X = 80%；A＜Q时X = 0%[42] - 个人层面绩效考核中，考核评级为A（优秀）、B（良好）解锁比例为100%，D（不合格）解锁比例为0%[43] 管理与决策 - 采用公司自行管理或委托第三方管理方式，内部最高管理权力机构为持有人会议[47] - 持有人会议表决，每项议案需经出席持有人会议的持有人所持50%以上（不含50%）份额同意（员工持股计划约定需2/3以上份额同意的除外）则视为通过[52] - 管理委员会由3名委员组成，设主任1人，委员任期为员工持股计划存续期[53] 费用摊销 - 2025 - 2027年员工持股计划费用摊销合计348.50万元，其中2025年为152.47万元，2026年为159.73万元，2027年为36.30万元[76][77]