激励计划 - 2024 - 2025年为限制性股票激励计划考核年度，每年考核一次[5] 考核目标 - 2024年营收不低于3.41、3.27、3.13亿元，归属比例100%、90%、80%[6] - 2025年营收及工业/安检业务收入增长率不低于20%、15%、10%，归属比例同前[6] 个人考核 - 个人绩效合格归属比例100%，不合格为0%[7] 结果通知与复核 - 薪酬与考核委员会5个工作日内通知个人结果[9] - 收到申诉10个工作日内开展复核[9]