激励计划进展 - 2024年4 - 5月激励计划相关议案通过审议并公示[1][2][3] - 2025年4月25日作废39.00万股限制性股票，涉及18人[1][4] 业绩考核目标 - 2024年营收考核目标A1不低于3.41亿元等[5] - 2024 - 2025年累计营收考核目标A1不低于7.66亿元等[6] 业绩结果 - 2024年未达业绩考核要求，作废39.00万股[7] 影响说明 - 本次作废不影响公司经营等[8] - 监事会认为符合规定，未损害利益[9]