激励计划会议 - 2024年3月25日召开第四届董事会第十八次会议和第四届监事会第十三次会议，审议通过激励计划相关议案[16] - 2024年4月15日召开2024年第一次临时股东大会，审议通过激励计划相关议案并授权董事会办理后续事宜[16] - 2024年4月25日召开第四届董事会第十九次会议和第四届监事会第十四次会议，审议通过调整激励计划及授予股票期权与限制性股票的议案[17] - 2025年4月25日召开第五届董事会第五次会议和第五届监事会第四次会议，审议通过注销部分股票期权和回购注销部分限制性股票以及第一个行权期行权条件及第一个解除限售期解除限售条件成就的议案[17] 时间安排 - 限制性股票授予日为2024年4月29日，授予股份登记日为2024年5月20日，首个解除限售期自2024年5月20日起12个月后首个交易日至24个月内最后交易日[19] - 股票期权授予日为2024年4月29日，首个行权期自2024年4月29日起12个月后首个交易日至24个月内最后交易日[21] 业绩数据 - 2020 - 2022年三年营业收入均值为15.73亿元，2024年营业收入为21.29亿元，2024年营业收入增长率为35.32%[27] 激励条件 - 激励计划考核年度为2024 - 2026年，第一个解除限售期及行权期2024年营业收入增长率目标值35%，触发值28%[26] - 公司层面解除限售及行权比例为100%[27] 激励结果 - 150名激励对象符合解除限售条件，可解除限售限制性股票41.94万股，占总股本0.12%[1] - 150名激励对象符合行权条件，可行权股票期权171.204万份，占总股本0.48%[1] 人员情况 - 王文艺可解锁限制性股票1.35万股，占获授数量30%；可行权股票期权5.55份，占授予总数0.97%，占授予时总股本0.02%[1] - 向希可解锁限制性股票0.96万股，占获授数量30%；可行权股票期权3.84份，占授予总数0.67%，占授予时总股本0.01%[1] - 王堰川可解锁限制性股票0.96万股，占获授数量30%；可行权股票期权3.84份，占授予总数0.67%，占授予时总股本0.01%[1] - 中层管理人员及核心骨干员工（147人）可解锁限制性股票38.67万股，占获授数量30%；可行权股票期权157.974份，占授予总数27.68%，占授予时总股本0.44%[1] 回购注销 - 公司将回购注销已离职激励对象未解锁限制性股票12,000股，注销未行权股票期权48,600份[35] - 本次激励计划限制性股票回购价格为3.93元/股，资金为公司自有资金[36]