薪酬适用期限 - 适用期限为2025年1月1日至2025年12月31日[3] 薪酬构成与标准 - 董监高薪酬由基本薪酬和绩效奖金组成[3] - 独立董事每人每年津贴10万元（含税）[6] - 非独立董事、监事按岗位领薪，未任职不领[5][7] - 高管按公司薪酬标准与考核规定领薪[8] 薪酬支付与扣税 - 董监高按月支付，独立董事按年支付[9] - 薪酬个税由公司统一代扣代缴[10] 薪酬考核与生效 - 薪资与公司经营和个人绩效挂钩，由薪酬委考核监督[10] - 高管薪酬方案董事会审议通过生效[10] - 董事和监事薪酬须股东大会审议通过生效[10]