激励计划授予情况 - 2023年首次授予272万股，预留授予25万股[5] - 2024年1月5日，以9.43元/股向102名激励对象授予291万股第二类限制性股票[22] - 2024年10月24日，授予价格调整为9.33元/股，向2名激励对象授予6万股[23] 归属情况 - 本次为89名激励对象办理104.10万股限制性股票归属事宜[3][30] - 首次授予部分可归属96.90万股，占比39.55%[36] - 预留授予部分可归属7.20万股，占比40.00%[37] 业绩考核 - 2024 - 2026年分年度考核业绩，不同授予时间有不同净利润增长率要求[16] - 2024年净利润增长率不低于15%，实际增长率为41.14%[33] - 2025、2026年净利润增长率要求以2023年为基数，分别有不同标准[27] 作废情况 - 作废已授予未归属限制性股票27.30万股，首次授予24万股，预留授予3.3万股[27] 激励对象考核 - 激励对象个人年度考核分四档，归属比例不同[18] - 86名激励对象绩效“优秀”，3名“合格”，2名“不合格”[33] 程序合规 - 激励计划各阶段会议审议通过相关议案[19][21][22][23][24] - 公示激励对象名单，期满无异议[20] - 律师认为激励计划本次实施已取得必要批准和授权[42]