激励计划基本信息 - 拟授予限制性股票总量240万股，占公司股本总额1.04%[3] - 授予价格10.81元/股[3] - 激励对象32人[5][4] - 激励计划有效期最长不超过48个月[7] 人员获授情况 - 副总经理梁化勤等3人各获授30万股，各占授出总数12.5%[6] - 财务总监吴小卫获授1万股，占授出总数0.42%[6] - 其他核心人员32人获授149万股，占授出总数62.08%[6] 限售与考核 - 限售期12、24、36个月，解除限售比例30%、30%、40%[7][8] - 以2024年营收为基数，2025 - 2027年营收增长率目标8%、16%、24%[8] - 激励对象考核合格，个人解除限售比例100%[10] 时间与费用 - 授予日为2025年4月25日[16] - 预计费用摊销2196万元，2025 - 2028年分别为875.35等万元[23] 流程与合规 - 2025年2 - 3月公示激励对象，监事会无异议[12] - 2025年3月股东大会通过激励计划议案[12] - 2025年4月董事会和监事会通过调整及授予议案[13] - 激励计划符合法规，公司无不符合授予条件情形[25]