业绩目标 - 2025年净利润或营收增长率不低于25%[6] - 2026年净利润增长率不低于60%，营收增长率不低于50%[6] - 2027年净利润增长率不低于100%，营收增长率不低于80%[6] 限售规则 - 业绩未达标对应限售股不得解除限售[8] - 个人考核不合格对应限售股不得解除限售[10] 考核相关 - 薪酬与考核委员会5个工作日内通知考核结果[15] - 考核结果保密保存至少三年[16]