激励计划授予 - 2020年11月2日确定为首次授予期权的授予日[11] - 2021年6月2日向60名首次授予激励对象授予期权，向8名授予预留期权[12] 行权情况 - 2022年将首次授予激励期权第一个行权期届满期限延长6个月[14] - 2022年11月7日，68名激励对象可对166.5464万份股票期权第一个行权期行权[17] - 2023年4月26日，60名激励对象在首次授予期权第二个行权期行权151.9964万份[19][21] - 2023年6月5日，预留授予8名激励对象可行权14.55万份股票期权[21] - 2024年4月29日，注销2名离职激励对象1.5万份未行权期权，58名可行权151.4963万份[23] - 2024年5月21日，因未达业绩目标A，注销预留授予4.365万份未行权期权，8名可行权10.185万份[24] - 2025年4月24日，55名激励对象可在第四个行权期对104.5775万份股票期权行权[10][25][26] 业绩目标与调整 - 业绩考核目标A要求2023年度净利润增长率不低于60%[31] - 业绩考核目标B要求2023年度净利润增长率低于60%但不低于42%[31] - 激励计划行权价格从1.12元调整为1元/股[27][28] 其他事项 - 2023年年度利润分配方案为每股派现金红利0.2元[27] - 蒋燕波、赵建国、葛伟国三人可免于要约收购增持股份[32]