薪酬制度适用人员 - 制度适用于公司董事、高级管理人员[2] 薪酬管理原则 - 董事、高级管理人员薪酬管理遵循岗位职责匹配等原则[2] 薪酬管理职权 - 董事会薪酬与考核委员会负责制定审查薪酬政策等职权[2] 薪酬形式与构成 - 独立董事领固定津贴，担任管理职务董事按对应制度执行[3] - 高级管理人员年薪制，由岗位工资和绩效考核工资组成[3] 薪酬相关规定 - 年度薪酬年报披露，兼职人员就高享受年薪及绩效[4] - 薪酬标准原则一任期确定一次，特殊情况可调整[4] - 年度薪酬为税前收入，公司代扣代缴[4]