薪酬与考核委员会设置 - 由三名董事组成，独立董事占多数[4] - 委员由董事长等提名，董事会选举产生[5] - 设主任委员一名，由独立董事担任[6] 薪酬与考核委员会职责 - 制定审查薪酬政策方案等[7] - 就薪酬、激励计划向董事会提建议[7] 薪酬决策流程 - 工作小组准备资料制定制度，委员会审议决议[9] - 薪酬制度报董事会、股东会审议通过实施[9] 会议规则 - 提前三天通知，主任委员主持[11] - 二分之一以上委员出席，全体委员过半数通过决议[11] - 会议记录由董事会办公室保存十年[11]