薪酬制度适用对象 - 制度适用于股东会或董事会批准任命的全体董高人员[2] 薪酬构成与发放 - 独董领固定津贴，不参与绩效挂钩考核[2] - 任职董事按职务薪资领薪，无董事津贴[2] - 高管年薪制，含基本工资和绩效工资[3] 薪酬计算与发放 - 岗位变动按月计算当年薪酬[3] - 发放为税前金额，代扣个税[3] 薪酬方案审议 - 薪酬委负责考核和初定方案[4] - 董事津贴报董事会同意后交股东会审议[4] - 高管年度薪酬方案提交董事会审议[4] 制度制定与生效 - 制度由董事会制定，报股东会批准生效并负责解释[4]