激励计划进程 - 2025年3月7日公司多会议审议通过激励计划相关议案[2] - 2025年3月12 - 21日对激励对象公示，监事会无异议[3] - 2025年3月27日股东大会批准激励计划，董事会获授权[4] - 2025年4月24日董事会和监事会审议通过调整议案[5] 激励调整情况 - 激励对象人数由921人变为916人[6] - 取消向5名离职对象授予5.19万份股票期权[6] - 首次授予股票期权数量由1965.3050万份变为1960.1150万份[6] 调整影响及意见 - 本次调整对公司财务和经营无实质性影响[7] - 律师认为首次授予相关事项获批，获授条件满足[11] - 独立财务顾问认为董事会调整合规且程序完备[13]