股权激励规模限制 - 全部在有效期内股权激励计划涉及标的股票总数累计未超公司股本总额10%[1] - 单一激励对象通过全部在有效期内股权激励计划累计获授股票未超公司股本总额1%[1] 限制性股票期限与比例 - 限制性股票授予日与首次解除解限日间隔不少于12个月[3] - 每期解除限售时限不少于12个月[3] - 各期解除限售比例未超激励对象获授限制性股票总额50%[3] 公司合规条件 - 最近一个会计年度财务会计报告未被出具否定或无法表示意见审计报告[1] - 最近一个会计年度财务报告内部控制未被出具否定或无法表示意见审计报告[1] - 上市后最近36个月内未出现未按规定进行利润分配情形[1] 激励对象限制 - 激励对象未包括单独或合计持有上市公司5%以上股份股东或实际控制人及其配偶、父母、子女[1] - 激励对象未包括独立董事、监事[1] 股票期权行权比例 - 股票期权每期可行权比例不超激励对象获授股票期权总额的50%[33] 综合评估 - 独立董事、监事会认为股权激励计划利于公司持续发展，无明显损害公司及全体股东利益情况[34] - 公司聘请律师事务所出具法律意见书，且各项专业意见均为是[35] - 公司符合实行股权激励的条件[35] - 股权激励计划内容符合规定[35] - 股权激励计划拟订、审议、公示等程序符合规定[35] - 股权激励对象确定符合规定[35] - 公司已按要求履行信息披露义务[35] - 公司未为激励对象提供财务资助[35] - 股权激励计划不存在明显损害公司及全体股东利益和违法情形[35]