人员设置 - 公司设总经理1名，每届任期3年，可连聘连任[4][5] - 高级管理人员兼任的董事以及职工代表担任的董事人数不得超公司董事总数的二分之一[4] - 公司设副总经理若干名，总会计师1名、总法律顾问1名[22] 总经理权限 - 总经理有权决定与主业相关单项金额不超200万元且年度累计金额不超500万元的购买或出售资产事宜[16] - 总经理可拟订公司基本管理制度和内部管理机构设置方案[17] - 总经理负责提请董事会聘任或解聘公司副总经理、总会计师、总法律顾问[17] - 总经理可聘任或解聘除应由董事会聘任或解聘以外的管理人员[17] - 总经理负责拟定公司职工的工资、福利和奖惩方案，决定职工聘用和解聘[17] 总经理职责 - 总经理应在董事会休会期间接受董事长督促、检查和指导，并定期报告生产经营管理情况[14] - 总经理负责组织实施董事会确定的工作任务和各项经营经济指标[14] - 总经理应定期向董事会、监事会书面报告工作[38] - 董事会闭会期间，总经理应常向董事长报告日常工作[38] - 总经理应按要求向董事会或监事会报告重大合同等情况[40] - 总经理应定期向董事、监事报送合并资产负债表等报表[40] - 公司应定期召开职工代表大会，总经理报告行政工作[40] 会议相关 - 总经理会议原则上每月召开一次，特定情况需在三个工作日内召开[27] - 召开会议通知需提前2日电话或书面通知，重大事项提前3日送达书面材料[30] - 总经理会议记录保存期限为十年[34] 其他 - 总经理绩效评价由董事会组织并制定考核方案[42] - 本细则修改由总经理办公会提意见，董事会批准后实施[44]