评价办法 - 董事履职评价分优秀、良好、称职、不称职四等次[10] - 评价采取主客观结合方式[10] 评定标准 - 连续2次未亲出席董事会且不委托代出席，评定不称职[11] - 亲出席次数少于当年会议次数2/3，评定不称职[11] 复议与评价安排 - 对结果有异议可5个工作日内申请复议[11] - 任职岗位变化分阶段综合评价[12] - 任职不足3个月不参与年度评价[12] 实施与记录 - 董事会办公室组织评价并报人力部备案[10] - 建立董事履职档案记录履职情况[10]