薪酬期限 - 薪酬方案适用期限为2025年1月1日至12月31日[2] 薪酬标准 - 独立董事每人每年15万元（税前）津贴[3] - 董事长、总经理基本薪酬（税前）100 - 120万元[11] - 副总经理等基本薪酬（税前）60 - 100万元[11] 薪酬规则 - 绩效奖金根据考核结果确定[11] - 取消监事会后监事薪酬方案失效[8] - 薪酬按月发放，按实际任期计算[8] - 高级管理人员薪酬董事会通过生效，董监薪酬股东会通过生效[8] - 个人所得税由公司代扣代缴[8]