激励计划股份情况 - 拟授予权益总计不超过311.00万股，占公司股本总额2.00%[5][22] - 首次授予255.00万股，占公司股本总额1.64%，占拟授予权益总额81.99%[5][22] - 预留授予56.00万股，占公司股本总额0.36%，占拟授出权益总数18.01%[5][22] - 第一类限制性股票131.50万股，占公司股本总额0.84%，占拟授出权益总数42.28%[6][22] - 第二类限制性股票179.50万股，占公司股本总额1.15%[7][23] 激励对象情况 - 首次授予激励对象共计57人[8][19] - 激励对象不包括独立董事等特定人员，含1名外籍员工[19] - 预留授予部分激励对象在计划经股东大会审议通过后12个月内确定[19] 股票有效期、授予及考核情况 - 第一类限制性股票有效期最长不超过48个月，第二类最长不超过60个月[8][3] - 公司需在股东大会审议通过后60日内向激励对象授予第一类限制性股票并完成公告、登记[27] - 第一类限制性股票考核年度为2025 - 2027年，各年营业收入目标分别为3.00亿元、3.60亿元、4.32亿元[34] - 激励计划首次授予第二类限制性股票考核年度为2025 - 2027年，2025年营业收入目标不低于3.00亿元、2026年不低于3.60亿元、2027年不低于4.32亿元[52] 授予价格及计算情况 - 限制性股票授予价格为9.80元/股[7][31][8] - 第一类限制性股票授予价格确定参考草案公布前1个交易日和前20个交易日交易均价的50%[32] - 资本公积转增股本等情况时，有调整限制性股票授予/归属数量和价格的公式[57][60] 公允价值及费用摊销情况 - 公司选择Black—Scholes模型计算第二类限制性股票的公允价值[69] - 第一类限制性股票首次授予预计摊销总费用为1129.59万元，2025 - 2028年分别摊销428.30万元、470.66万元、183.56万元、47.07万元[70] - 第二类限制性股票首次授予预计摊销总费用为1133.70万元，2025 - 2028年分别摊销423.54万元、471.07万元、189.63万元、49.46万元[70] - 两类限制性股票合计首次授予预计摊销总费用为2263.29万元，2025 - 2028年分别摊销851.84万元、941.73万元、373.19万元、96.53万元[70] 激励计划实施及变更终止情况 - 激励计划需经股东大会审议通过，且需出席会议股东所持表决权的2/3以上通过[74] - 股东大会审议通过后变更激励计划，不得导致提前解除限售或归属、降低授予价格（特定情况除外）[81] - 股东大会审议通过后终止激励计划，由股东大会决定[83] 其他情况 - 激励计划产生的激励成本将在经常性损益中列支[70] - 公告日期为2025年4月23日[102]