激励计划权益情况 - 拟授予权益总计不超过311.00万股，占公司股本总额15,574.1692万股的2.00%[6][23] - 首次授予255.00万股，占公司股本总额的1.64%，占拟授予权益总额的81.99%[6][23] - 预留授予56.00万股，占公司股本总额的0.36%，占拟授出权益总数的18.01%[6][23] 限制性股票分类情况 - 第一类限制性股票131.50万股，占公司股本总额的0.84%，占拟授出权益总数的42.28%，未设置预留权益[23] - 第二类限制性股票179.50万股，占公司股本总额的1.15%，首次授予123.50万股，占公司股本总额的0.79%，占拟授出权益总数的39.71%；预留56.00万股，占公司股本总额的0.36%，占拟授出权益总数的18.01%[24] 授予价格及相关参考 - 第一类和第二类限制性股票授予价格均为9.80元/股[8][32][49] - 第一类限制性股票授予价格确定参考：前1个交易日交易均价18.34元的50%（9.17元），前20个交易日交易均价19.59元的50%（9.80元）[33] 激励对象情况 - 首次授予激励对象共计57人[9][20] - 激励对象为中层管理人员、核心骨干员工及董事会认为应激励的其他员工，不包括独立董事等特定人员，包含1名外籍员工[19][20] 有效期及时间安排 - 第一类限制性股票有效期最长不超过48个月，第二类最长不超过60个月[9][44] - 公司需在股东大会审议通过后60日内向激励对象授予第一类限制性股票并完成公告、登记；完成授予第二类限制性股票权益及公告等程序，否则宣告终止[28][44] 考核目标 - 第一类和首次授予第二类限制性股票考核年度为2025 - 2027年，2025年营业收入目标3.00亿元，2026年3.60亿元，2027年4.32亿元[35][53] 调整规则 - 公司股东大会授权董事会依据不同情况调整限制性股票数量和授予价格，出现调整情况需董事会审议、律师出具意见并披露[60][61][62] 费用摊销 - 第一类限制性股票首次授予权益预计摊销总费用为1129.59万元，2025 - 2028年分别摊销428.30万元、470.66万元、183.56万元、47.07万元[71] - 第二类限制性股票首次授予权益预计摊销总费用为1133.70万元，2025 - 2028年分别摊销423.54万元、471.07万元、189.63万元、49.46万元[71] - 两类限制性股票合计首次授予权益预计摊销总费用为2263.29万元，2025 - 2028年分别摊销851.84万元、941.73万元、373.19万元、96.53万元[71]