激励计划规模 - 拟授予限制性股票总量149.00万股，占公司股本总额14,029.74万股的1.06%[8][31] - 首次授予129.00万股，占公司股本总额的0.92%，占本次授予权益总额的86.58%[8][31] - 预留20万股，占公司股本总额的0.14%，占本次授予权益总额的13.42%[8][31] 激励对象 - 激励对象总人数为14人[27] - 首次授予部分激励对象不包括独立董事、监事等[27] 激励计划时间 - 有效期最长不超过60个月[9][32] - 股东会审议通过后60日内完成授予权益及公告等程序[12][33] - 预留部分须在股东会审议通过后12个月内明确授予对象[27][33] 归属比例 - 首次授予的限制性股票分三个归属期，归属比例分别为30%、30%、40%[35] - 若预留部分2025年第三季度报告披露前授予，归属比例为30%、30%、40%；之后授予，归属比例为50%、50%[35] 授予价格 - 限制性股票授予价格为9.23元/股[8][38] - 授予价格不低于每股9.23元，为草案公布前20个交易日公司股票交易均价的50%[39] 业绩考核 - 2025 - 2027年每年考核一次[44] - 2025年业绩考核目标：营业收入增长率不低于10%或净利润增长率不低于15%，归属权益数量占比30%[44][45] - 2026年业绩考核目标：（2025 - 2026年营业收入增长率均值）不低于10%或（2025 - 2026年净利润增长率均值）不低于15%，归属权益数量占比30%[45] - 2027年业绩考核目标：（2025 - 2027年营业收入增长率均值）不低于10%或（2025 - 2027年净利润增长率均值）不低于15%，归属权益数量占比40%[45] 财务数据 - 行业A股上市企业最近三年营业收入复合增长率均值为13.76%，公司最近三年营业收入年均增长率为16.31%[46] - 公司最近三年归属于母公司股东的净利润年均增长率为13.91%[46] - 2025年4月23日对首次授予的129.00万股第二类限制性股票进行预测算，标的股价18.40元／股[58] - 假定2025年5月底首次授予129.00万股限制性股票，预计摊销总费用1,260.21万元[59][60] - 2025 - 2028年度预计摊销费用分别为422.92万元、512.96万元、251.96万元、72.38万元[60] 调整公式 - 资本公积转增股本等事项调整限制性股票数量，公式为Q＝Q0×（1＋n）[52] - 配股调整限制性股票数量，公式为Q＝Q0×P1×(1＋n)/(P1＋P2×n)[52] - 缩股调整限制性股票数量，公式为Q＝Q0×n[52] - 资本公积转增股本等事项调整限制性股票授予价格，公式为P＝P0÷（1＋n）[53] - 配股调整限制性股票授予价格，公式为P＝P0×（P1＋P2×n）÷[P1×（1＋n）][54]