激励计划主体资格 - 公司不存在禁止实施股权激励计划的情形，具备实施主体资格[1] 激励对象条件 - 激励对象最近12个月内无违规及不适当情形[3] - 激励对象无《公司法》规定不得任职情形[3] - 激励对象不包括特定人员[3] 激励计划流程 - 股东大会前公示激励对象，公示期不少于10天[3] - 监事会在股东大会审议前5日披露审核及公示情况[3] 激励计划合规性 - 《激励计划（草案）》制定等符合规定，未侵犯公司及股东利益[4] 激励计划影响 - 公司无向激励对象提供财务资助安排[4] - 实施激励计划利于可持续发展，无损公司及股东利益[4]