薪酬制度适用对象 - 制度适用对象为公司董事、监事和高级管理人员[2] 薪酬决定与制定 - 董事、监事报酬由股东大会决定，高级管理人员薪酬方案经董事会批准[4] - 董事会薪酬与考核委员会制定董事和高级管理人员薪酬标准与方案[4] 薪酬领取方式 - 在公司任职的非独立董事、监事、高级管理人员按职务领薪酬，未任职不领[7] - 独立董事津贴由董事会制定经股东大会审批后执行，按季发放[7][9] - 非独立董事、监事、高级管理人员薪酬按月发放[9] 薪酬调整与生效 - 薪酬调整需经董事会薪酬与考核委员会审批[10] - 制度经股东大会审议通过生效，修改亦同[12]