委员会组成 - 薪酬与考核委员会由3名董事组成，2名为独立董事[6] 会议规则 - 每年至少召开1次会议，会前3天通知委员[16] - 2/3以上委员出席方可举行，决议全体委员过半数通过[16] 资料保存 - 会议记录、决议由董事会秘书保存10年[21] 职责权限 - 下设工作组提供公司经营等资料[8] - 制定考核标准和薪酬政策并提建议[9] - 考评需先述职和自评，再评价并报报酬奖励[14] 生效与修订 - 工作细则董事会审议通过生效，由董事会解释修订[22][23]