选聘流程 - 选聘会计师事务所应经审计委员会、董事会审议，由股东会决定[2] - 应采用竞争性谈判等方式保障公平公正[5] - 更换应在被审计年度第四季度结束前完成选聘[14] 评价要素 - 质量管理水平分值权重不低于40%，审计费用报价分值权重不高于15%[8] - 评价要素至少包括审计费用报价等多方面[7] 费用与人员规定 - 审计费用较上一年度下降20%以上需说明情况[9] - 审计项目合伙人等累计承担业务满5年，之后连续5年不得参与[10] 文件保存与改聘 - 文件资料保存期限为选聘结束之日起至少10年[11] - 出现8种情况时公司可改聘[13] 信息披露与制度执行 - 变更应在年度报告披露前任情况、变更原因等[14] - 制度按法律和章程执行，冲突时按国家规定[16] - 制度由董事会解释修订，股东会通过后生效[16]