委员会构成与任期 - 薪酬与考核委员会由三名董事组成，独立董事应过半数[4] - 任期与董事会任期一致，委员任期届满连选可连任[4] 职责与流程 - 负责制定董事和高管考核标准、薪酬政策与方案并提建议[6] - 董事薪酬计划报董事会同意后提交股东会审议，高管薪酬方案报董事会批准[6] 会议规则 - 定期会议每年至少召开一次，提前五日通知委员[11] - 需三分之二以上委员出席方可举行，决议经全体委员过半数通过[11] 其他 - 下设工作组提供公司经营及人员资料[4][8] - 会议记录由董事会秘书保存，期限至少十年[13] - 细则自董事会决议通过之日起施行，解释权归董事会[15]