限制性股票归属情况 - 本次第二类限制性股票拟归属数量为949,560股，首次授予部分790,560股，预留授予部分159,000股[2] - 首次授予部分第三个归属期归属数量790,560股，归属人数63人，授予价格（调整后）8.12元/股，可归属数量占比29.41%[27] - 预留授予部分第二个归属期归属数量159,000股，归属人数2人，授予价格（调整后）8.12元/股，可归属数量占比48.18%[28] - 本次拟归属首次授予63名、预留授予2名激励对象主体资格合法有效，可归属数量合计949,560股[32] 授予价格与数量调整 - 2021年限制性股票激励计划授予价格2023年12月7日由8.92元/股调为8.42元/股，2024年12月12日由8.42元/股调为8.12元/股[21] - 2022年10月27日首次授予数量调整为294万股，预留授予数量调整为42万股，授予价格调整为8.92元/股[17][20] - 2022年12月6日，首次授予部分激励对象由68人调为67人，授予数量由294万股调为292.80万股[21] - 2023年12月7日，首次授予部分激励对象由67人调为64人，已授予未归属数量由175.68万股调为167.04万股；预留授予部分激励对象由4人调为2人，已授予未归属数量由42万股调为33万股[22] 激励计划相关时间节点 - 2021年10月22日公司董事会和监事会审议通过激励计划相关议案[13] - 2021年10月23日至11月1日对激励对象名单进行内部公示[13][15] - 2021年11月8日股东大会批准公司实施2021年限制性股票激励计划[15] - 2021年12月8日向68名激励对象首次授予245万股第二类限制性股票[16] - 2022年12月6日审议通过作废首次授予部分未归属股票及首次授予部分第一个归属期归属条件成就的议案[18] - 2023年12月7日审议通过调整激励计划、作废未归属股票及首次授予部分第二个归属期、预留授予部分第一个归属期归属条件成就的议案[18] - 2024年12月12日审议通过调整激励计划、作废未归属股票及首次授予部分第三个归属期、预留授予部分第二个归属期归属条件成就的议案[19] 业绩考核与归属比例 - 首次授予的限制性股票以2020年净利润为基数，2021 - 2023年净利润增长率分别不低于30%、63%、103%[10] - 首次授予的限制性股票第一个归属期归属比例为40%，第二个为30%，第三个为30%[8] - 若预留部分在2021年授予，第一个归属期归属比例为40%，第二个为30%，第三个为30%；若在2022年授予，第一个归属期为50%，第二个为50%[8] - 激励对象评价等级为A（优秀）、B（良好）时标准系数为100%，C（合格）为60%，D（不合格）为0%[14] - 若公司未完成业绩考核指标，对应授予部分限制性股票取消归属并作废失效[11] 其他要点 - 2023年经审计归属于上市公司股东的扣除非经常性损益后净利润为151,001,052.66元，较2020年增长率为125.44%，满足业绩考核要求[25] - 本次归属949,560股，总股本将由194,187,720股增至195,137,280股，影响和摊薄基本每股收益和净资产收益率[35] - 律师事务所认为公司激励计划相关事项已取得必要批准和授权，符合规定[36] - 独立财务顾问认为公司及激励对象符合归属条件，需按规定进行信息披露和办理后续手续[37]