激励计划时间线 - 2021年10月22日审议通过激励计划相关议案[10] - 2021年10月23日至11月1日公示拟激励对象名单[11] - 2021年11月8日股东大会批准激励计划[11] - 2021年12月8日确定为首次授予日并授予股票[12] 激励计划调整 - 2021年限制性股票激励计划首次授予数量调为294万股，预留授予数量调为42万股[13] - 授予价格由11元/股调整为8.92元/股[13] - 经派息调整后授予价格为8.12元/股[22] 分红情况 - 2024年以总股本194,187,720股为基数，每10股派发现金红利3元，合计派58,256,316元[18] 归属期情况 - 2021年激励计划首次授予部分第三个归属期自2024年12月9日起开始[23] - 2021年激励计划预留授予部分第二个归属期已开始，预留授予日为2022年10月27日[23] 业绩目标与实际业绩 - 2023年归属考核年度业绩目标是以2020年净利润为基数，增长率不低于103%[25] - 2023年经审计扣非后净利润为141,778,067.63元[25] - 2020年扣非后净利润增长率为125.44%[26] 归属数量与比例 - 首次授予部分第三个归属期归属数量为790,560股，归属人数63人，可归属比例为29.41%[29][31] - 预留授予部分第二个归属期归属数量为159,000股，归属人数2人，可归属比例为48.18%[32][35] 考核情况 - 首次授予2名考核合格归属比例60%，1名不合格归属比例0；预留授予1名合格归属比例60%[26][37] - 因考核5.064万股限制性股票作废处理[37] - 首次授予61人、预留授予1人绩效为优秀或良好，拟归属股份可全归属[26] 其他 - 激励对象个人当年实际可归属额度=个人当年计划可归属额度×个人层面标准系数[26] - 股票来源为公司向激励对象定向发行的本公司A股普通股[30][34]