适用人员 - 适用薪酬制度的高管包括董事、总经理等[3] 薪酬原则 - 薪酬确定遵循竞争力等原则[4] 管理机制 - 董事会薪酬与考核委员会负责制定薪酬标准与方案[6] - 股东会授权董事会对董事、高管年度薪酬审议确认[7] 薪酬构成 - 董事长等实行年薪制，独立董事获发津贴[8] - 高管年薪由基本年薪和绩效年薪组成[9] 调整机制 - 经审批可设专项奖惩，公司可不定期调整薪酬标准[9][11]