业绩数据 - 2024年主营业务收入33亿元[7] - 2024年营业收入331539.42万元，净利润 - 6353.82万元[58] - 最近三年平均净利润5982.03万元，派发现金红利7192.68万元，占比120.24%[60][61] - 2024年支付员工工资总额115917.89万元[59][60] - 能源数智化领域核心系统建设业务同比增量超50%[48] 用户数据 - 中国残疾人就业创业网络服务平台累计残疾人注册用户118万，企业用户11万[128] 未来展望 - 持续深化“AIDriven智能驱动”发展战略[7] - 从“定制开发”转向“运营服务”模式，集成泛用型AI能力[50] 新产品和新技术研发 - 上线“浙大先生”高校智能体平台[50][144] - 自主研发AI基座，推出三大核心产品及创新应用场景[51] - 以AI算法为核心的道路检测平台可全自动化建模[51] - 将主流大模型融入细分业务场景，推出落地应用[53] - 牵头研发的桥岛隧维养行业模型应用于港珠澳大桥项目[114] 市场扩张和并购 - 云计算业务中标杭州市智慧电子政务云等项目，拓展区县信创云市场份额[44] - 互联网资源业务续签重庆有线等项目，新增湖南广电等业务[44] - 智慧人社领域新签部省级重点项目[45] - 基建数智化领域新中标亿元级项目[46] - 金融科技领域国际业务合作规模稳定增长，国内系统在多家城商行落地运行[47] - 新零售和智能商务领域新签约大型客户，中标采购项目[48] - 智慧教育领域与浙大合作开发平台，中标项目[49] 其他新策略 - 加强ESG治理体系建设[16] - 形成全员参与的社会责任体系[18] - 兼顾社会公民责任，融入内部规章制度[18] - 与利益相关方群体保持常态化沟通[20] - 建立董事、监事及高级管理人员绩效评价体系[36] - 成立网络安全与数据保护专项组以及网新安服团队[72] - 建立全方位知识产权保护体系[74] - 强化供应商管理规范[78] - 完善采购流程，降低采购成本[79] - 强化供应链风险管控[79] 公司治理 - 董事会有董事11名，独立董事4名，占比36.36%[28] - 2024年度召开5次董事会会议，审议37项议案[30] - 报告期内召开2次股东大会[31] - 战略委员会设委员5人，独立董事1人[34] - 审计、提名和薪酬与考核委员会各设委员3人，独立董事2人[34] - 监事会有3人，职工代表监事1人[35] - 报告期内召开5次监事会会议[35] 员工情况 - 员工总数4793人，男性2969人，女性1824人[84][95] - 培训覆盖率89%，平均培训时长10小时[83] - 总流失率12.05%，男性流失率8.34%，女性流失率3.71%[97] - 因公死亡人数为0，工伤损失工作日数205.5日[103] 社会责任 - 公益慈善投入资金139.12万元[122] - 承建全国残疾人按比例就业联网认证平台[128] - 西湖区残疾人就业精准帮扶系统在8省49个区县推进应用[128][135] 合作交流 - 与浙江大学产学研合作，交付多个重大项目[7] - 与浙江大学达成战略合作，推进大模型应用，成立实验室[142] - 与阿里云等机构建立深度战略合作[143] 其他 - 西南云计算中心机房年平均PUE值≤1.3[105] - 千岛湖数据中心降低IDC能耗[109][110] - 为大型国有银行完成碳账户体系搭建[115] - 再次获评“AAA级守合同重信用企业”[104] - 报告期内申请专利16件，获授权16件[77] - 申请软件著作权87件，获得87件[77]