方案适用 - 适用对象为公司全体董监高[3] - 适用期限为2025年1月1日至12月31日[3] 津贴标准 - 非担任其他职务董事津贴每人每年6万元税前[3] - 不在公司担任其他职务的监事津贴每人每年3万元税前[3] 薪酬规则 - 董监高薪酬与岗位、业绩、贡献等挂钩[5] - 董监高薪酬与公司经营业绩及目标完成结合[5] - 董监高薪酬参考行业水平，注重收入市场化[5] - 董监高因换届等离任按实际任期计算发放薪酬[6] - 薪酬或津贴为税前金额，个税由公司代扣代缴[7] 生效条件 - 方案经股东大会审议通过后生效[7]