股权激励资格 - 公司不存在禁止实施股权激励计划的情形，具备主体资格[1][2] - 激励对象不存在不适当人选情形，不包括特定人员[3][4] 激励计划流程 - 股东大会前公示激励对象，公示期不少于10天[4] - 董事会薪酬与考核委员会提前5日披露审核及公示说明[4] - 相关议案需股东大会审议通过方可实施[5] 其他情况 - 公司无提供财务资助计划或安排[5] - 公司一致同意实施2025年限制性股票激励计划[7]