激励计划流程 - 2023年4 - 5月完成激励计划相关会议审议、公示及批准[17][18][19] - 2024年4月调整授予价格和数量并授予预留部分[21] - 2025年4月作废部分已授予未归属限制性股票[22] 业绩考核 - 2023 - 2025年归属考核，2024年净利润增长率目标不低于44%[25] - 2024年度净利润未达较2022年增长44%目标[26]