薪酬方案审议 - 公司于2025年4月19日审议通过2025年度相关人员薪酬议案[3] - 非独立董事、监事薪酬议案尚需提交股东大会审议[3] 方案适用情况 - 适用对象为领薪的非独立董事、监事和高管[4] - 适用期限为2025年1月1日至12月31日[5] 薪酬构成与发放 - 年薪分基本和浮动两部分，发放方式不同[6][7] - 多岗位人员按主要岗位绩效领薪，离任按实际任期算[8] 其他要点 - 薪酬为税前，个税公司代扣代缴[9] - 备查文件含相关会议决议[10]