激励计划进展 - 2024年6月27日董事会和监事会审议通过多项激励计划相关议案[9] - 2024年7月15日股东大会审议通过多项激励计划相关议案并披露自查报告[10] - 2024年8月21日董事会和监事会审议通过授予限制性股票议案[10] 业绩考核调整 - 调整后2025年度营收增长率不低于80%且净利润不低于1200万元[12] - 调整后2026年度营收增长率不低于140%且净利润不低于2400万元[12] - 调整尚需提交公司股东大会审议通过[11]