股权激励计划概况 - 拟授予股票权益合计不超118.00万股，占股本总额1.20%[6][27] - 授予激励对象45人，为核心技术（业务）骨干[7][24] - 有效期最长不超60个月[7][33] - 资金来源为激励对象合法自筹资金[8] 限制性股票相关 - 授予价格为15.54元/股[7][42] - 分三批归属，比例为25%、30%、45%[37] 考核目标 - 考核年度为2025 - 2027年[52] - 2025年营收和净利润增长率均不低于25%[53] - 2026年营收增长率不低于55%，净利润增长率不低于50%[53] - 2027年营收和净利润增长率均不低于100%[53] 费用摊销 - 需摊销总费用为1,067.97万元[72] - 2025年摊销563.24万元，2026年摊销331.36万元，2027年摊销166.78万元，2028年摊销6.58万元[72] 数量与价格调整公式 - 资本公积转增等授予/归属数量调整公式Q＝Q0×（1＋n）[58] - 配股授予/归属数量调整公式Q＝Q0×P1×（1＋n）÷（P1＋P2×n）[59] - 缩股授予/归属数量调整公式Q＝Q0×n [60] - 资本公积转增等授予价格调整公式P＝P0÷（1＋n）[62] - 配股授予价格调整公式P＝P0×（P1＋P2×n）÷[P1×（1＋n）] [63] - 派息授予价格调整公式P＝P0 - V，调整后P仍须大于1 [65]