激励计划基本信息 - 拟授予限制性股票数量为222.1971万股，占公司股本总额45330.0503万股的0.49%[7][25] - 授予价格为7.22元/股[7][35] - 激励对象总人数为102人[7] - 有效期最长不超过53个月[8][29] - 采用第二类限制性股票，标的股票来源为二级市场回购和/或定向发行A股普通股[24] 归属安排 - 限制性股票在授予日起满17个月后分三期归属，比例为30%、30%、40%[8][32] 人员限制 - 激励对象不包括公司监事、独立董事等特定人员[9] 实施程序 - 经股东大会审议通过后方可实施，需在60日内完成授予权益等相关程序[10][30][58] 考核目标 - 2025 - 2027年营业收入增长率分别不低于40.00%、75.00%、120.00%[39] 归属比例 - 公司层面业绩考核达标，激励对象个人当年实际归属额度与公司和个人归属比例有关[40] 数量与价格调整 - 资本公积转增股本等情况对限制性股票数量和授予价格有调整公式[45][46][47] 财务数据 - 授予的第二类限制性股票有标的股价、有效期、历史波动率、无风险利率、股息率等数据[52] - 需摊销的总费用为1614.00万元，预计2024 - 2027年分别摊销83.00万元、882.00万元、443.00万元、206.00万元[52] 审议与变更 - 股东大会审议需经出席会议的股东所持表决权的2/3以上通过[56] - 变更激励计划需股东大会审议，终止有不同审议程序[61] 特殊情况处理 - 激励对象离职等情况对限制性股票归属有不同处理方式[69][70][71]