员工持股计划人员与份额 - 首次授予参加对象预计不超过350人，董监高9人[6] - 首次授予部分拟持有份额9923.9862万份，对应1365.06万股，占比91.00%[8] - 预留份额981.0138万份，对应134.94万股，占比9.00%[8] - 陆维力拟持有份额1614.7397万份，对应222.11万股，占比14.81%[7] - 中层及其他员工拟持有份额8309.2465万份，对应1142.95万股，占比76.20%[8] - 标的股票规模不超过1500.00万股，约占公司股本总额1.67%[10] 资金与价格 - 2025年2月28日拟回购资金1.5 - 2亿元，回购价不超24.60元/股[11] - 资金来源为员工合法薪酬、自筹资金，公司不提供资助或担保[12] - 购买回购股份价格为7.27元/股[12] 时间安排 - 存续期60个月，可提前终止或展期[17] - 标的股票持股期限不低于12个月[17] - 首次授予部分所获标的股票12个月且满足条件后分期解锁[19] 业绩考核 - 2025 - 2027年为业绩考核年度，各解锁期有目标净利润和触发值[20] - 公司层面解锁比例根据实际净利润与目标值、触发值关系确定[21] - 激励对象个人绩效考核分合格和不合格两档[22] 权益处置 - 未达标权益可递延解锁，最后仍未达成按原始出资收回[22] - 收回份额处置方式多样[25] 会议与管理 - 持有人会议授权管委会行使股东权利[27] - 持有人会议议案经出席持有人超50%份额同意表决通过[47] - 管理委员会由3名委员组成，设主任1人[48] - 员工持股计划由公司自行管理，股东大会审核批准[43]