薪酬方案 - 2025年4月17日会议通过2025年度董监高薪酬方案议案，部分需提交2024年股东大会审议[2] - 适用对象为领薪董监高，期限2025年1月1日 - 12月31日[2] - 非独董、监事、高管薪酬及独董津贴按月发放[4] 各类人员薪酬 - 任管理职非独董按合同领薪无额外津贴，未任职且无协议不领[2][3] - 独董每人每年10万（税前）津贴按月发[3] - 任职监事按合同领员工薪酬无额外津贴，不在职不领[3][4] - 高管按现行制度考评结果确定薪酬[4]