激励计划基本信息 - 拟首次授予激励对象142人[10] - 拟授予限制性股票总量6250万股，占公司股本总额12.64%[14] - 首次授予5000万股，占公司股本总额10.11%，占授予权益总额80.00%[14] - 预留1250万股，占公司股本总额2.53%，占授予权益总额20.00%[14] - 激励计划有效期最长不超过60个月[16] - 限制性股票授予价格为每股4.15元[21] 考核与限售 - 首次授予部分考核年度为2025 - 2027年，2025年营业收入目标值12.86亿元、触发值11.91亿元，净利润目标值0.8亿元、触发值0.64亿元[24] - 2026年营业收入目标值15.50亿元、触发值13.70亿元，净利润目标值1亿元、触发值0.8亿元[24] - 2027年营业收入目标值18.50亿元、触发值16.51亿元，净利润目标值1.2亿元、触发值1亿元[24] - 首次授予的限制性股票限售期为12、24、36个月[17] - 首次授予的限制性股票第一个解除限售期解除比例为50%，第二个为30%，第三个为20%[18] 合规与影响 - 激励计划符合《管理办法》《上市规则》等有关法律法规和规范性文件规定[37] - 独立财务顾问认为激励计划不存在损害上市公司及全体股东利益的情形[40] - 从长远看，激励计划的实施将对上市公司持续经营能力和股东权益带来正面影响[42] 其他 - 激励计划的实施尚需公司股东大会决议批准[47] - 咨询单位为上海荣正企业咨询服务（集团）股份有限公司，经办人是王丹丹，联系电话为021 - 52583136[48]