委员会组成与会议 - 薪酬与考核委员会由三名董事组成，两名独立董事[4] - 每年至少开一次会，提前十天通知、三日提供资料[10] - 三分之二以上委员出席方可举行，决议需全体过半通过[10] 会议委托与记录 - 成员最多接受一名委托，独立董事委托其他独立董事[10] - 会议记录由人力资源部保存，期限不少于10年[11] 薪酬与考核职责 - 负责制定董事、高管考核标准并考核[6] - 董事薪酬报董事会同意、股东会审议通过实施[6] - 高管薪酬分配方案报董事会批准[6] - 考评后表决报酬和奖励方式报董事会[8]