员工持股计划 - 公司实施2025年员工持股计划利于建立利益共享和激励约束机制[1] - 计划草案内容合规，不损害公司和股东利益[1] - 计划通过职代会征求意见，无强制参与情形[2] - 董事会薪酬与考核委员会对草案及议案无异议[2] 其他 - 核查意见发布于2025年4月19日[3]